Y SI CAMBIAMOS EL MUNDO!!

El mundo esta loco, son tiempos oscuros pero tengo la esperanza de que el hombre sea capaz de cambiar lo malo y construir un nuevo mundo ¿Te atreves a ello?

Vigo 15 despedidos en el Hospital POVISA — Historias del paro 1 — junio 11, 2010

Filed under: Uncategorized — celialor @ 7:32 pm
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Cuando escuchamos las tremendas cifras que la crisis económica nos trae, pensamos en las cantidades globales : 4 millones y medio de parados en España, y es que la cantidad es tremenda, pero al hablar de cantidades se nos escapa, que esa cifra habla de seres humanos, de individuos con historias propias, con familias, con vidas de alguna forma truncadas por el sistema económico actual, cada uno de esos más de 4 millones y medios de parados tienen una historia que contar, son personas como tú y como yo que se encuentran en una situación menos cómoda, en algunos casos desesperada, pero claro es difícil ponerle cara o palabras a semejante cifra, y entonces se nos antoja algo lejano a nosotros, pensando en esta sociedad tan deshumanizada, que eso no va con nosotros.

Ahora con una reforma laboral a las puertas, y lo que me parece más tremendo, “¡¡ Impuesta por decreto !!”, algo con lo que nos están amenazando a diario desde el Gobierno, un gobierno que presumía de talante y que lleva demasiado tiempo sin escuchar a los ciudadanos, un gobierno que ha mentido descaradamente y se ha quedado tan ancho, un gobierno al que poco le importamos los que en realidad somos el motor de la economía, los trabajadores, el proletariado, sin nosotros nada funcionaría, pero claro como van a verlo si nosotros mismos dejamos que crean que nos doblegamos a sus caprichos.

No son mejores tampoco, los otros, los que ejercen de oposición, los que con nuestros votos deberían ser capaces de controlar los desmanes del gobierno, ellos se venden sin tener en cuenta nuestra opinión, siempre en pro de lo mejor pero no para el pueblo, para el pueblo no.

Y es dentro de este panorama, cuando de repente, a tu lado aparece de sopetón la crueldad real, la de los obreros de este país, la que nos descubre lo fácil que es perder en un instante la seguridad con la que contabas creías que para siempre, y en esa situación se encuentran ahora 15 de mis compañeros de trabajo, 15 personas cercanas, que forman parte de esa mi otra familia, la que durante más de 20 años ha compartido un tercio de mi tiempo, ellos sin esperarlo se han encontrado de un día para otro con que su seguridad laboral, esa que durante más de 10 años algunos más de 30 contaban con tener, a primeros del mes de Mayo han sido despedidos, sin más, con una indemnización que raya lo indecente, y con escasas posibilidades de poder encontrar otro trabajo que les permita recobrar la estabilidad perdida.

Esta es su historia, historia cercana a mi, historia que podría ser la de cualquiera de nosotros inmersos en este mundo capitalista, donde lo importante siempre es la ganancia del rico, y lo prescindible el bien del trabajador.

LA HISTORIA

POVISA, es el tercer hospital de Vigo, se trata de un hospital privado del grupo liderado por D. José Silveira “A Nosa Terra”, con el mejor concierto con la sanidad pública hasta hora de España, da servicio a más de 140.000 cartillas y es el hospital de referencia para el servicio de quemados de toda la provincia de Pontevedra.

Al principio era un pequeño hospital que con los años ha ido creciendo y mejorando su calidad para conseguir la acreditación de calidad de la La Joint Comission, de la que se esta en espera de resolución.

Actualmente trabajamos en el hospital unos 1440 trabajadores, divididos en las áreas sanitarias, administración, informática, mantenimiento, limpieza, cocina y archivo.

Pionero en la informatización de servicios ha ido evolucionando durante años, y como parte del acuerdo con el Sergas se ha llevado acabo la digitalización de las historias clínicas de todos los pacientes que han accedido a sus servicios.

En el archivo clínico trabajaban hasta principios de mayo 23 personas, encargadas de archivar y distribuir las historias por los distintos servicios, la mayoría habían sido trasladados de otras áreas de servicio del hospital ante el aumento de la actividad asistencial.

Cuando el proceso de digitalización de las historias clínicas comenzó, todos ellos sabían que su actividad en el archivo estaba destinada a desaparecer, pero la empresa prometió que una vez finalizado el proceso de digitalización los reubicaria en otras áreas del hospital.

Pero las promesas cuando no se firman se las lleva el viento, y eso ha sucedido, una vez digitalizadas todas las historias, la gerencia de la empresa ha tenido a bien despedir sin más a 15 de los 23 integrantes del archivo, todos ellos con contratos indefinidos y con antigüedad; cabe resaltar que la antigüedad quedó congelada en el año 1999 y que los contratos posteriores no tiene derecho a percibirla, por lo que los contratos de estas 15 personas son más caros para la empresa que la de contratos posteriores.

La empresa comunicó a los trabajadores su cese a primeros de Mayo sin posibilidad de readmisión, y con una indemnización de 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades, al tratarse de un cese de actividad, con lo cual estos compañeros que han pasado gran parte de su vida dando su trabajo a la empresa se han visto en la calle, y por cuatro duros (me río yo de la reforma laboral y del abaratamiento del despido, como veis esto ya existe).

Desde entonces comité y trabajadores han estado intentando ser escuchados, los medios apenas se hacen eco de esta situación, ¿¿¡¡a quien le importan 15 trabajadores más en el paro!!??.

La lucha empezada por los trabajadores de la sanidad pública viguesa por el nuevo hospital que debe empezarse a construir en breve, y que de manera bastante insolidaria han denigrado la calidad de nuestro trabajo, sin tener en cuenta que hoy por hoy nuestro hospital es necesario para Vigo y que atendemos a un tercio de la población con una calidad asistencial y humana más que aceptable.

Además de que se manipula cierta información, por un lado que a pesar de ser un hospital privado, la asistencia a los pacientes Sergas no les cuesta nada, entra dentro de la cobertura de la seguridad social, y por otro lado el decir que los hospitales concertados les resultan a la sanidad pública más baratos que los propios públicos, algo que se puede constatar con el coste por ingreso de cada paciente.

Por otro lado la empresa, desde la gerencia da como explicación al despido, que además puede ser solo el principio, que el Sergas le debe dinero y que el concierto firmado con el Bipartito, termina el 31 de diciembre y el actual gobierno del PP no quiere renovarlo en las mismas condiciones, lo que supondría para el dueño una disminución de los ingreso actuales que en 2009 fue de mas de 100 millones según algunas fuentes.

La gerencia plantea que si el concierto no se renueva en las mismas condiciones que tenía será necesario un reajuste de personal, porque evidentemente lo que no va a hacer el dueño es perder dinero.

Mientras tanto el comité de empresa ha intentado contactar con las autoridades del ayuntamiento y de la Xunta que no parecen interesados en ayudar a solucionar el conflicto, algunos incluso, como el señor Abel Caballero, alcalde de Vigo, ni siquiera se ha molestado en escucharles.

Por otro lado nuestros 15 compañeros, que abogan por una solución pacifica, se manifiestan todos los días de forma tranquila en la puerta del hospital.

Como portavoz, Manuel Barbosa, ha intentado también contactar con los distintos partidos que forman el ayuntamiento sin conseguir hasta ahora que se les escuchara.

Se ha creado un grupo en facebook Vigo 15 despedidos del hospital Povisa y un blog “esclavosotrabajadoreslibres” , para mantener informados a todos aquellos que lo deseen.

Manuel también ha sido entrevistado, por el diario digital ANOSATERRA.

Y mientras tanto pasan los días y ellos siguen en la calle con su humilde protesta, sin perder la esperanza de que en algún momento D. José Silveira se de cuenta de que por encima de todo son seres humanos, con familias a las que mantener y a la que una cruel decisión y la falta de palabra que se les había dado, les ha empujado a un oscuro e incierto futuro.

Quizás algún día los que tienen de sobra se darán cuenta de que por encima de los intereses económicos están las personas, en este caso 15 almas que han dado los mejores años de su vida para hacer con su granito de arena que POVISA sea el hospital que ahora es, y que resulta de lo más cruel lo que esta sucediendo.

Hasta aquí y de momento mi pequeña aportación a la causa de mis compañeros, dejando desde aquí todo mi cariño, para que sepan que no están solos y que si importan por lo menos a los que hemos tenido la suerte de trabajar con ellos y que nuestro mayor deseo es poder seguir encontrando sus sonrisas por los pasillos del hospital. Y si ellos lo desean les pondré nombre a sus historias si desean contárnoslas, de momento se a ciencia cierta que lo están pasando mal y creo que es de honor apoyar a ellos y a sus familias en estos duros momentos.

Desde aquí también quiero dejar abierto este espacio para todos aquellos que tengan una historia como esta que contar, las personas si importan, por lo menos a mi, así que si tienes una historia que contar, escríbeme, cuéntame y yo la difundiré encantada.

Bicos a tod@s.

 

11 Responses to “Vigo 15 despedidos en el Hospital POVISA — Historias del paro 1 —”

  1. Manuel Says:

    Que bien lo has resumido,el maltrato por parte de la empresa está totalmente injustificado. Tienes toda la razón, no solo somos 15 trabajadores, somos tambien 15 familias engañadas, humilladas y vejadas. Eramos una familia hasta que llego la “familia” y desde entonces, solo existe temor, miedo, inseguridad y ahora terror. Yo me alarmé cuando cambiaron desde la dirección, la denominacion de PACIENTE por CLIENTE.

    Por encima de todo trabajamos con seres humanos, y nuestros dirigentes actuales tienen el convencimiento erroneo de pensar que somos como una fábrica de tornillos.

    Solo una cosa mas, desde el 10 de junio se está celebrando en Coruña el 45 congreso de AEDIPE,http://www.aedipe2010.com/es/organizacion y cuyo lema es “felicidad en el trabajo” una de las personas del Comité Organizador, perteneciente a la junta directiva, es el ACTUAL DIRECTOR DE RR.HH del Hospital Povisa, ocupa el puesto numero 15 de la lista. Como puede ser integrante de un congreso con ese título una persona que despide inhumanamente a 15 personas del Hospital cuando les habian garantizado a sus representantes legales (algunos) su reubicación en otros servicios. Hipocresia o doble moral, calificarlo vosotros.

    • celialor Says:

      Manuel de la forma de tratar al personal en POVISA solo puedo decirte que en gran parte la culpa es nuestra y de nuestro conformismo, por experiencia se que siempre que me he encontrado con alguna traba, me he movido y he solucionado el problema, lo malo es que nos dejamos ir y ahora hay mucho que cambiar sobre ese tema.
      Del nuevo director de RRHH, personalmente no puedo decir nada, cuando he tenido algún problema me lo ha solucionado muy amablemente, el es el encargado de dar las malas noticias, pero no se si esta de acuerdo con el lema del AEDIPE, lo que si se es que probablemente si intentaran que nuestro trabajo fuera más feliz, también mejoraría de forma considerable el rendimiento de la empresa, es pura lógica.

      En cuanto a vuestro problema si tengo que reprocharles y mucho, primero el incumplimiento de su promesa, sin tener en cuenta vuestras personas y vuestras familias.
      Segundo las formas, si el problema es el concierto, y el Sergas, podrían habernos comunicado a todos mucho antes el problema y quizás por una vez todos juntos podríamos haber presionado al Sergas, sin necesidad de haberos hecho lo que os han hecho.
      Y por otro lado, eso que tu apuntas, no entiendo que ganan metiendonos a todos el miedo en el cuerpo, demostrar que ellos mandan, eso creo que lo tenemos clarito, el nuestro es un hospital privado, no somos funcionarios, no nos paga la Xunta, nos paga el dueño.
      El que nos hayan demostrado que nadie es intocable a la larga puede ser un problema para el buen desenvolvimiento de las tareas del hospital, y eso puede disminuir la calidad de atención, como ves pura lógica.
      De todos modos debemos ser valientes y luchar por nuestros puestos de trabajo y ayudaros a vosotros, que hoy por hoy sois los que realmente teneís un serio problema.
      Un biquiño guapo, y animo que como tu dices la vida no deja de sorprendernos, seguro que en algún momento para bien.

  2. Información Bitacoras.com…

    Valora en Bitacoras.com: Cuando escuchamos las tremendas cifras que la crisis económica nos trae, pensamos en las cantidades globales : 4 millones y medio de parados en España, y es que la cantidad es tremenda, pero al hablar de cantidades se nos esc…..

  3. Carlos Says:

    Espero que tengais suerte, que todo se arregle. Me alegra ver que habeis conseguido eco en prensa.

    ¿Por que no probais a mandar una carta al director de La Voz de Galicia? Yo lo hice por otro tema y me la publicaron (en la edición digital). Eso si, el texto tiene que tener un máximo de 40 lineas creo recordar, y si quereis que salga en papel y no solo en la edición digital supongo que debería ser lo más breve posible.

    Animo

    Un abrazo niña

    • celialor Says:

      Gracias Carlos, en ello estamos, voy a prepararles a estos chicos unos escritos para enviar a la prensa, ya sabes que cuando me da por una causa justa me inspiro.
      Un bico y muchas gracias de nuevo de mi parte y de mis compañeros.

  4. Hipocrates´ wife Says:

    Soy familiar de un médico que trabajaba en Povisa y se fué al Xeral, y me contaba: antes veía 30 enfermos en una mañana, ahora sólo veo 10 ó 12, y gano lo mismo.
    Povisa para el Sergas es un chollo, pero el Sergas paga cada vez menos a Povisa y les manda más enfermos; y Silveira lo arregla haciendo trabajar cada vez más a sus trabajadores: pero ese señor es un empresario sin formación, a la antigua, de la época de Franco, y no se ha enterado de que el capital humano de su empresa, que son los trabajadores, es algo que tiene que cuidar. En Povisa se quedan sólo los médicos que no tienen otro sitio a donde ir, se quedan los malos y se van los mejores. Algunos buenos aguantan por lealtad a sus enfermos y por evitar los cambios o por otros motivos personales, pero no conozco un sólo médico de Povisa (y conozco muchos) que esté contentos con su trabajo y con cómo les tratan. Eso no ocurre en ningún hospital Privado del mundo, y lo peor es que cada vez la bola de nieve del descontento de médicos (y también en cierta medida de las enfermeras, que ambos colectivos en el fondo son los que realizan la actividad principal asistencial) cada vez están más quemados y eso repercute en que va disminuyendo la calidad asistencial.
    Mi sentimiento es que Silveira es responsable último de muchos sufrimientos y de muchas muertes de enfermos que se podían haber evitado, pues a él le da igual que se vaya un médico o una enfermera bueno: él contrata a otros, aunque no tengan experiencia ni sean de calidad, y así cubre la plantilla de personal: y después, el paciente es atendido con menos nivel, y un médico novato tiene más errores (y se le mueren más pacientes) que uno veterano.
    O cambia la manera de dirigir despóticamente, dictatorialmente, Povisa, o la crisis de capital humano estallará un día. No está fabricando chorizos o latas de conserva, ni tirando de barcos o dejando el Prestige abandonado en alta mar…: está jugando con la vida y la salud de muchos ciudadanos.

    • celialor Says:

      Gracias por tu aportación, lo que comentas es algo de lo que los trabajadores que llevamos mucho tiempo en POVISA nos quejamos, no importa como lo hagas, la verdad es que tengo que romper una lanza por mis compañeros médicos, hay grandes profesionales trabajando en POVISA, pero cada vez más quemados, lo mismo nos ocurre a las enfermeras, las que todavía continuamos, este es mi caso por ejemplo, lo hacemos un poco por nostalgia, toda una vida te cuesta un poco decidir a irte, y por otro lado por seguridad y comodidad, primero piensas en la familia y luego en tus deseos personales, pero hay nuevas generaciones de enfermer@s buenisimas que se están marchando porque no se les ofrece ni seguridad ni se valora su trabajo.
      Como tu dices y al contrario de lo que la gente piensa, POVISA es un chollo para el Sergas, que además lo apunta como un problema en las listas de espera, cuando es el propio Sergas el que pone trabas a las mismas, dando un cupo de intervenciones máximas anuales, que se suelen superar a mediados de año, hay mucho que cambiar en esto que al final perjudica a los usuarios del sistema de salud.
      Un saludo.

  5. Adela Says:

    Siento mucho lo que les ha sucedido a ustedes.Estoy segura que son unos magnificos profesionales.Esto del paro es muy duro,pero creo que dentro de poco,estallara.Yo vivo en Canarias con un 30 % de paro.Y se ven tiendas cerradas,los supermercados llenos de comida y no se vende.Aqui no hay trabajo de nada.Y tambien estan desmantelando la sanidad.Cuando se trata mal al trabajador-a se genera el sindrome del quemado.Yo me dedicaba a cuidar niño-as en guarderia.Hasta que me torci un tobillo en el trabajo,luego estuve un mes cojeando,hasta que me cai en un paso peatones por culpa de un socavon.Y no me mate de milagro,luego me volvi a trabajar con perdidas de equilibrio y me volvi a romper el tobillo.Y ahi empezaron a ir por mi.Trabajar con personas
    implica mucha responsabilidad,y un desgaste fisico y psicologico enorme.La sociedad o suciedad actual,ha perdido el norte.Y esta crisis echa por los ricos,les estallara muy pronto.No hay nadie intocable,pero hay que ver el lado positivo para salir adelante es el pensar que despues de una crisis,se aprende mucho a valorar las cosas.
    El caso de ustedes,lo podrian denunciar en España Directo de la tve.Pues suelen hacer reportajes sobre los despidos.O a Callejeros en la 4.La cosa es que se sepa lo que sucede.Y si tienen pruebas previa consulta sacarlas.Yo no descarto hacerlo.Mas que sea para desahogarme.Lo peor es caer en una depresion.En el portal del parado pueden encontrar tambien apoyo.Les deseo que Dios les bendiga,y les de fuerzas para salir adelante.Animo que pronto pasara les deseo paz y bien.

  6. gordo Says:

    seguro que no seria idea de susavila ya en orense en 2 empresas hizo lo mismo.

    • celialor Says:

      Mira personalmente no tengo nada en contra del Sr Susavila, que paso, pues no lo se, mi impresión es que no se pretendía que el despido fuera temporal, de hecho se que el comité ha hablado de volver a contratar a estos compañeros..
      De todos modos personalizar un problema no es bueno, quiero decir que si la idea partió de A o B, da igual, si todos nos vamos a cabrear con A, y vamos a ir a atacar a lo personal perdemos un poco de fuerza, yo pienso que la empresa tomo una decisión, estemos de acuerdo o no, que las formas no fueron perfectas, y que a estas alturas siguen sin trabajar, pero para eso esta el comité que es el interlocutor directo con la empresa, vamos a ver que pasa estos meses, por desgracia la cosa no está tan bien como creemos, el valedor a dado visto bueno a una denuncia sobre POVISA de la plataforma pola sanidade…, y que yo sepa el concierto aún no está firmado….
      De momento hay que esperar y asegurar que los que estamos trabajando vamos a continuar haciendolo, y demosle tiempo al Sr Susavila para demostrar como trabaja, por mi parte cuando necesite de personal para solucionar un problema no tuvo ningún reparo en ayudarme, así que respeto a su trabajo no puedo quejarme.
      Un bico


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